Профессиональная ответственность тренера с позиции юриста.
Сегодня хотелось бы поговорить об ответственности тренера, которую он несёт со дня, когда путем получения образования, а позже посредством трудоустройства или иными действиями, устанавливающими правомочия, приобретает официальный статус тренера и тем самым, одновременно с этим получает совокупность обязанностей, которые он должен соблюдать в ходе своей работы, чтобы не причинять вред себе, тренируемым и организациям, в которых он работает. Знание законов позволяет тренеру избежать многих проблем, а также создать наилучшие условия для всех сторон тренировочного процесса.
Формы ведения профессиональной деятельности.
Вы должны помнить, что как только вы начинаете регулярно брать плату за свои услуги, ваши действия приобретают статус предпринимательской деятельности. Чтобы легально вести предпринимательскую деятельность, тренеру необходимо выбрать один из трех вариантов:
1. зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя;
2. зарегистрироваться в качестве самозанятого;
3. создать юридическое лицо;
Еще один вариант легальной деятельности — устроиться на работу в фитнес-клуб по трудовому договору. В этом случае тренер не занимается предпринимательской деятельностью, т. к. действует не самостоятельно, а в качестве наемного работника.
У каждой из вышеназванной формы ведения деятельности есть свои плюсы и минусы, которые мы рассмотрим ниже.
Индивидуальный предприниматель:
Индивидуальный предприниматель — физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Плюсы ИП:
+ простота регистрации ИП — чтобы открыть ИП, надо заполнить заявление и подать его в налоговую инспекцию, либо обратиться к профессиональным регистраторам, которые все сделают «под ключ».
+ простота ведения бухгалтерского и налогового учета, тем более эту функцию также можно делегировать профессионалам.
+свобода действий и независимость от работодателя.
Минусы ИП:
—ИП обязан самостоятельно подавать налоговую отчетность и нести за это ответственность. Налоги, а также взносы по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, он уплачивает самостоятельно, из собственных средств;
—по своим обязательствам — таким как банковские задолженности, штрафы, возмещение ущерба по судебным искам — ИП, как и обычный гражданин, отвечает всем принадлежащим ему имуществом, в том числе не имеющим никакого отношения к бизнесу.
Самозанятость:
Самозанятые — это лица, у которых нет работодателя и у которых нет наемных работников, то есть это граждане, получающие доход от своей личной трудовой деятельности. Их максимальный доход не должен превышать 2,4 млн рублей в год.
Плюсы:
+ очень просто зарегистрироваться в качестве самозанятого, а также зарегистрировать прекращение деятельности. Не нужно заполнять и подавать куда-то документы, все можно сделать с компьютера или со смартфона через мобильное приложение «Мой налог», которое есть на сайте ФНС. При регистрации не требуется оплачивать ни пошлин, ни патентов;
+ маленькая налоговая ставка — 4% от дохода, полученного от реализации услуг физическим лицам, и 6% от дохода, полученного от реализации услуг ИП и организациям;
+работу в качестве самозанятого можно совмещать с работой в качестве наемного работника или ИП.
Минусы:
—самозанятый не может иметь работников;
—если доход за текущий год превысил 2,4 млн рублей, статус самозанятого перестает действовать, и начинает применяться общий налоговый режим, предусмотренный для обычных граждан: НДФЛ в размере 13%.
В целом статус самозанятого — довольно удобный вариант для работающего в одиночку фитнес-тренера, который не собирается оказывать услуги организациям.
Юридическое лицо:
Юридическое лицо — это организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам только этим имуществом. Организация должна иметь помещение и юридический адрес, иметь зарегистрированный устав, вести бухгалтерский учет.
Плюсы юр.лица:
+ У юридического лица могут быть несколько владельцев и прибыль делится пропорционально их вкладам, внесенным при регистрации;
+ Если деятельность не ведется, то никаких налогов и взносов уплачивать не нужно;
Минусы юр.лица:
—Регистрация юридического лица может иметь смысл для тех, кто собирается открыть собственный клуб или фитнес-студию. В остальных случаях создание юридического лица неоправданно;
—юр.лица обязаны иметь расчетный счет и производить расчеты в безналичном виде. В связи с этим есть трудности с обналичиванием денежных средств.
Наемный работник:
Наемный работник — это человек, заключивший с работодателем трудовой договор. Работа по трудовому договору представляет собой самую удобную форму деятельности для тренера. НДФЛ удерживается из заработной платы работника, но рассчитывает и уплачивает его работодатель: сотруднику не приходится самому вести налоговую отчетность. Взносы за работника по обязательному пенсионному, медицинскому, социальному страхованию работодатель уплачивает из своих собственных средств. Ответственность за профессиональную деятельность работника тоже во многих случаях несет работодатель.
Какие юридические документы используются в повседневной работе фитнес-тренера.
1. Договор. Независимо от того, работает ли тренер как ИП, самозанятый, юрлицо или наемный работник, письменные договоры — лучший способ урегулировать все аспекты взаимоотношений с фитнес-клубом, клиентами, поставщиками оборудования и любыми другими физическими и юридическими лицами, с которыми тренер ведет дела. Тренеру не следует самостоятельно разрабатывать договоры и любые другие юридические документы, поскольку он не сможет учесть все нюансы и составить документ в соответствии со всеми требованиями законодательства. Гораздо эффективнее и надежнее обратиться к юристу, который специализируется в области фитнеса.
2. Анкета клиента и согласие на обработку персональных данных.
Клиент может искренне не подозревать, что у него есть медицинские противопоказания к тренировкам. Чтобы уменьшить риски для клиента, убедиться в отсутствии у него проблем со здоровьем и одновременно с этим уменьшить юридические риски для тренера, рекомендуется дать клиенту заполнить специально разработанную анкету. С помощью этой же анкеты можно собрать и дополнительную информацию о состоянии здоровья клиента, которая понадобится для разработки оптимальной программы тренировок. Поскольку анкетирование предполагает сбор персональных данных, касающихся состояния здоровья, вместе с анкетой клиент должен подписать особое согласие на обработку персональных данных.
3. Правила поведения и соблюдение техники безопасности при занятиях в тренажерном зале.
Наличие данного документа и ознакомление с ним клиента под роспись - увеличивает шансы тренера избежать юридической ответственности, но никак не мешает клиенту подать иск. В любом случае, имея такой документ, вы сводите юридические риски к нулю и минимизируете свои шансы узнать что такое юридическая ответственность, которая подразделяется на уголовную, гражданскую, административную, дисциплинарную и материальную.
На самом деле, сфера ответственности у фитнес-тренера намного шире, чем может показаться. Кроме вышеперечисленного, фитнес-тренер также должен контролировать,и в свою очередь, нести ответственность: за грамотное построение тренировочной программы, за проверку безопасности оборудования,
противопоказания к тренировкам и возможные риски, за использование музыкальных записей, которые являются объектами интеллектуальной собственности. Тренер должен знать как оказать первую медицинскую помощь и сделать это безопасно.
Давно прошли те времена, где амплуа фитнес-тренера это просто накаченный тренер из качалки, сейчас, фитнес-тренер должен соответствовать многим параметрам, быть образованным, грамотным, уметь читать и применять закон. Грамотность тренера равно его собственная юридическая безопасность и безопасность его клиентов.
Больше полезной информации, техники выполнения упражнений Вы узнаете на бесплатной вебинара. При регистрации 8 книг по фитнесу в подарок, регистрируйся сейчас
Оставьте заявку и получите индивидуальную консультацию.
Нажимая на кнопку "Заказать звонок", Вы соглашаетесь
с правилами обработки персональных данных.