Как перейти с основной работы на работу фитнес тренером?

Как перейти с основной работы на работу фитнес тренером?

 Многие люди годами мучаются на нелюбимой работе. Но не уходят, думая, что найти другое место нереально: рынок труда плохой, бизнеса нет, компании разоряются. Да и вообще политическая ситуация гнетущая и обстановка тревожная. А потому лучше вжаться в свой рабочий стол: тут-то хоть деньги платят — правда, начальник кричит и ночами совсем не сплю, но все же так живут!?

 Странно так думать, не разобравшись в вопросе. Стоит изменить свои негативные убеждения на следующее: хороших сотрудников постоянно не хватает. Затем, воспользоваться нашими советами в вопросе, как перейти с основной работы на работу фитнес-тренером, мы проведем их ниже:

1. Проанализируйте причины по которым вы хотите сменить работу. Это может быть из-за неудовлетворительной зарплаты, недостатка возможностей для профессионального роста, конфликтов с коллегами или руководством, или из-за желания перейти в другую сферу деятельности. Понимание причин поможет вам выбрать подходящие варианты работы и правильно сориентироваться. Также, анализ причин своего недовольства, поможет вам лучше разобраться в себе и своих чувствах. Эмоциональный интеллект — это способность распознавать эмоции, намерения, мотивацию, желания свои и других людей и управлять этим. Данный навык помогает решать практические задачи и достигать поставленных целей в жизни и на работе. Люди с развитым эмоциональным интеллектом умеют договариваться с людьми, принимать решения и правильно реагировать на негативные ситуации. В работе фитнес-тренера навык эмоционального интеллекта по важности качеств, стоит на равне с профессиональными знаниями. 

2. Изучите рынок труда в сфере фитнеса и найдите интересующие вас вакансии. Проанализируйте требования к кандидатам, чтобы понять, какие навыки и образование вам нужны для того, чтобы успешно претендовать на работу тренером. 

3. Получите соответствующее образование. Также, опыт работы в тренажерном зале, фитнес-студии или другом спортивном заведении может оказаться полезным при переходе на работу фитнес-тренером. Образование и опыт  помогут вам привлечь больше клиентов, а также разобраться в тонкостях работы в этой области.

4. Создайте свой бренд - создайте свой профиль в социальных сетях, где можно размещать ваши рекомендации, видео уроки, рецензии и другую информацию о вашей работе. Также  рекомендуется вести свой блог или канал в телеграмм, где можно делится своими знаниями и опытом с желающими подтянуть свою физическую форму. Чем больше источников вы будете использовать, тем больше шансов, что о вас узнает как можно большее количество людей. 

5. Оформите грамотно свое  резюме,  чтобы в нем содержалось максимальное количество информации о вас, как о специалисте. Если у вас нет нужного опыта, подумайте о том, какие курсы или тренинги могут помочь вам приобрести новые навыки.

6. Обратитесь к профессиональным консультантам - если вы не уверены в своих способностях или не знаете, с чего начать, можно обратиться к профессиональным консультантам, которые могут помочь с решением ваших проблем. В наше время очень много коучей, в том числе, которые работают именно с продвижением фитнес-тренеров. Также, можно обратиться за помощью к уже успешным людям, которые прошли тот путь, что вам только предстоит. Скорее всего, за их консультацию придется заплатить, но это будет очень грамотная инвестиция в себя и свое будущее. 

7. Попробуйте работу онлайн. Можно совмещать работу в онлайне с частичной занятостью в спортивных залах. Таким образом, вы сможете сравнить и определиться, какой формат работы вам больше подходит. При добросовестной работе с любовью к своему делу, вопрос количества клиентов - лишь вопрос времени.                 

В настоящее время, при найме, уделяется много внимания личностным качествам кандидата. Фитнес - это сфера услуг. Сегодня это очень конкурентноспособный бизнес. Чтобы качество услуг постоянно росло, а клиентская база пополнялась. Работодатель все тщательней отбирает кандидатов для работы. Фитнес-индустрия не стоит на месте: лучшие спортивные клубы  обучают персонал, передают опыт, есть наставничество. Но личностные качества нельзя изменить. Путём обучения и наставничества нельзя сделать человека открытым, честным и порядочным. А для работы с людьми необходимо быть: открытым, понимающим, коммуникабельным и т.д.

О том, как правильно проходить собеседования мы рассказываем здесь.

Поэтому в резюме укажите, что вам нравится, от чего получаете удовольствие, с чем нравится иметь дело и чего хотите достичь. Работодатели смотрят на это: ваша честность и открытость может сыграть решающую роль.

 Если хотите устроиться на достойную работу, думайте о результате, который хотите получить, о том, как его достичь, измерить. Тогда вы станете одним из тех кандидатов, о котором мечтает каждый работодатель. Именно с такими хотят строить сильные и успешные команды.

Что касается амбиций. Всегда нужно говорить, о чём вы мечтаете. А если кому-то это не понравится, посудите сами: зачем вам такое место работы? Победителем можно стать только в команде победителей: а такие работодатели ищут людей с амбициями, мечтами и большими устремлениями.